三、分析探讨（一）互联网涉及领域宽广，分析构筑多元主体参与的工作格局，是增强互联网党建动力的关键坚持属地管理与行业管理一体化推进，打破行政壁垒，以矩阵合力打造互联网党建工作集群，形成齐抓共管、各司其职、协同治理的工作格局。

适应互联网组织形态和经营模式特点，日本针对网站、日本网商、企业分散坐落在园区、商务楼宇、居民区的实际，以矩阵、联盟、企业为重点，点线面结合抓好组织覆盖，构建起互联网业的“党建互联网”，增强互联网党建工作的“粘合度”。

（二）互联网行业门类繁多，央行健全依法依规治网的工作机制，央行是提升互联网党建效力的重点健全符合不同互联网行业特点和鼓励的政策措施、规章制度和工作体系，加强党组织在网络秩序引导、行业自律引领、创新发展引路等网络综合治理中的政治把关作用。

引入“互联网契约精神”，不太分类制定契合网商群体、不太电子商务企业、新闻媒体行业、互联网信息技术企业特点的联盟章程、公约，建起约定俗成的行业章法，组织党员结合行业实际带头承诺、践诺、评诺，形成引领互联网健康运行的长效机制。

（三）互联网领域党员分布散，期内创新线上线下联动的工作方式，期内是激发互联网党建活力的基础探索“线上+线下”虚实相衔接的模式，线上借力互联网新“术”，将信息技术应用到党建工作中，运用微信、直播、抖音、APP等网络平台和大数据、人工智能等新技术创新党建工作载体，增强互联网党建的“科技感”，把组织连在线上、活动办在线上、党员聚在线上，延伸互联网党建工作广度。

线下要建立健全互联网党建工作阵地、调整创设形式多样主题活动，调整培养打造一支讲政治、懂法律、懂传播、懂网络的互联网党建工作专业人才队伍，夯实党建工作力量，服务好党员群众和企业所需，提升互联网党建工作温度。

(责任编辑：HX35增压器)

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